tecnologia en salud y seguridad en el trabajo - Una visión general
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Dicha renuncia no afectará a la candidatura, que no será anulada, siempre que se mantenga al menos el 60% de candidatos sobre los puestos a cubrir. Si quieres realizarnos alguna consulta más concreta puedes escribirme a [email protected]
En primer punto muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que si se podría hacer, pero no se luz moción de censura, sería una revocación de mandato y no exige la unanimidad y debe ser por los trabajadores y por ancianoía absoluta de estos.
En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para alcanzar órdenes de ningún tipo a los trabajadores, es su representante en presencia de la empresa.
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Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
Aunque no aparece contemplado expresamente, cerca de entender que los datos que mencionas -en específico cuál sea trabajo en salud y seguridad en el trabajo el Convenio de aplicación en la empresa contratista- están incluidos Internamente de los deberes de información y consulta que se enumeran en el art.
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Me gustaria saber cómo se puede desempeñarse contra un delegado de personal puesto por la empresa ( menos de 30 trabajadores) para obstruir al otro q se profesional en salud y seguridad en el trabajo presentaba por CCOO conveniente al no desempeñó de sus funciones. Quiero proponer que desde que fueron las elecciones y lo eligieron a él , no ha hecho absolutamente nulo.
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